Отмена визового коридора для иностранных работников в Польше в 2018 году

Содержание:


Для легального трудоустройства в Польше требуется наличие

  • польской рабочей визы, которая выдается на основании разрешения на работу
  • биометрический паспорт плюс разрешение на работу в Польше

С 1 января 2018 начали действовать новые правила трудоустройства иностранцев в Польше. Согласно им, отныне есть два документа, которые дают право легальной работы иностранцам в Польше - это разрешение на работу и разрешение на сезонную работу. Они выдаются на основании заявления работодателя о намерении поручить работу иностранцу.

Подробнее можно прочитать тут: rupoland.com/documents/visa/112-work-in-poland-2018

 

Разрешения определяют срок, по которому вы можете легально работать в Польше:

  • разрешение на работу выдается на период, не превышающий в сумме 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев
  • разрешение на сезонную работу дает право на работу в отраслях, считающихся сезонными и выдается максимум на 9 месяцев в течение календарного года работа в польше

Список основных изменений в законах о работе иностранцев в Польше с 1 января 2018:

Изменения касаются в основном сезонных работников - иностранцев на территории Польши. С 2018 года разрешение на сезонную работу будет выдавать староста, а не воевода, как было раньше, при этом максимальный срок сезонной работы составляет 9 месяцев в течение календарного года (до изменений было полгода). Это касается только трудоустройства в сфере туризма, сельского хозяйства и садоводства.

Процедура получения такого разрешения следующая:

  1. работодатель подает старосте (Powiatowy Urząd Pracy) заявление на разрешение на сезонную работу для конкретного человека. Чтобы получить такое разрешение на трудоустройство иностранца работодатель должен предоставить вывод старосты (opinia starosty) - документ о том, что на данный вид работ действительно не хватает работников, граждан Польши, и требуются дополнительные работники из-за границы.
  2. староста регистрирует заявление и выдает свидетельство о регистрации работодателю. Согласно закону, работодатель обязан передать иностранцу справку (zaświadczenie) о регистрации заявления в реестре заявлений. Справка является основанием для выдачи визы для разовых работ, а при пересечении границы подтверждает цель въезда иностранца. По этой причине справка должна быть передана иностранцу до прибытия в Польшу. Или с такой справкой пересекают границу по безвизовому движению.
  3. по прибытии иностранца в Польшу староста завершает процедуру выдачи разрешения на основе информации от работодателя, прилагая копию паспорта иностранца и его адрес проживания в Польше. Работа считается легальной со дня уведомления старосты о приезде иностранца, а не от получения разрешения.

За заявление на получение разрешения на сезонную работу и за удостоверение о намерении трудоустройства иностранца придется платить 30 злотых за удостоверение.

Также присутствует условие, что  сумма вознаграждения (размер зарплаты), указанная в договоре с иностранцем, не будет ниже заработной платы работников, выполняющих в то же время работы аналогичного вида или на такой же должности. То есть, иностранцев не может получать меньше, чем другие работники, делающие тоже самое. Это условие введено, для того, чтобы работодатели не нанимали иностранцев с меньшей зарплатой, оставляя поляков без работы.

Меняются также принципы выдачи разрешений для работодателя о намерении трудоустройства иностранца. С 1 января 2018 староста получил право официально отказать в выдаче разрешения. Отказ получат работодатели, имеющие судимость или наказанные штрафами за административные правонарушения. Также отказ может быть получен в случае если будет исчерпана общенациональная квота удостоверений установлена министерством. Точные цифры квот пока не известны.

Также будет усилены меры по проверке работодателей на предмет реальной деятельности. Таким образом власти хотят бороться с торговлей приглашениями на работу в Польше. Староста имеет право оценить,  осуществляет ли  работодатель предпринимательскую деятельность, платит ли налоги и другие обязательные взносы и реально ли он нуждается в работниках.  Работодателю могут отказать, но отказ можно будет обжаловать (ранее такой возможности не было).

  • Работодатель будет обязан сообщить старосте о начале и прекращении работы иностранцем.
  • Работодатель обязан проинформировать старосту, в случае если работник - иностранец не приехали и не приступил к работе.
  • Старосты будут иметь доступ к списку нежелательных лиц и будут проверять кандидатов на наличие в этих списках.

Можно ли работать в Польше на основании заявлений, выданных в 2017 году?

Как сообщает vsetutpl.com :

Согласно ст. 11 закона от 20 июля 2017 (который собственно изменил правила трудоустройства иностранцев), заявления о намерении предоставить работу иностранцу старого образца (изданные в 2017 году) сохраняют действительность до 31 декабря 2018 года, то есть на их основе можно работать вплоть до 31 декабря 2018.

Те рабочие визы, что будут выданы в 2018 году на основании заявления работодателя от 2017 года, будут действительны только до конца 2018 года.

То есть с 2019 для получения визы необходимы будут исключительно разрешения на работу или разрешения на сезонную работу от 2018 года.

Отмена визового коридора для тех, кто работал в Польше в 2017 году:

Все, кто уже работал в Польше, знают, что такое визовые коридоры. Визовый коридор - это определенный срок действия визы, в течение которого вы имеете право использовать указанное количество дней пребывания в другой стране.

Польская рабочая виза типа D 05 дает право трудоустройства в Польше на 180 дней (6 месяцев) в течение года
Краткосрочная шенгенская виза типа С 05 позволяет работать в Польше не дольше, чем 90 дней в полгода

В любом случае, по завершении действия визы, иностранцу придется вернуться домой и находиться в Украине определенное время, пока нельзя будет снова производить новую визу. Согласно этим правилам, те украинцы, которые работали в Польше в 2017 году и в которых уже истек срок визы, должны были бы ожидать определенной даты в 2018 году для получения новой.

Но, в связи с принятием новых правил, для иностранцев, работавших в Польше в течение 2017 отменяются визовые коридоры.

Что это значит и как это будет действовать на практике? Лица, работавшие в Польше в любой период в течение 2017 года на основании заявления работодателя о намерении предоставить работу иностранцу, могут не ждать окончания визового коридора и производить новые рабочие визы, которые будут выдаваться на основании разрешения на работу или разрешения на сезонную работу, полученного в 2018 году.