Рабочий на производство древесных материалов (без опыта)

Требуются сотрудники на долгий срок работы (от полугода) с возможностью получить все необходимые документы для подачи на карту побыта.

Место работы: 66-008 Świdnica, недалеко от Długa 18 (10 km от Zielona Góra).
Кто требуется: Мужчины, 25-55 лет
Гражданство: Украина, а также граждан Беларуси / Молдовы / Армении / Грузии / Азии и других англоязычных стран, которые имеют карту побыта с доступом к рынку труда и проходят по требованиям указанным в вакансии.
График работы: 5 дней в неделю, с 7:30 до 15:30
Оплата: 32,00 zł netto/ час (30zł netto/ час + 2зл премии к ставке) - для студентов ставка выше, окончательная сумма определяется после предоставления документов, подтверждающих обучение.
✚ доплачиваем + 1 zł от каждого проработанного часа приглашенного друга / коллегу (200 часов / месяц = 200 зл премии от каждого человека) после прохождения им тестового периода.
Важно: требуются сотрудники крепкие и здоровые (без алкогольных привычек), которые имеют опыт в строительных или физических работах. На рабочем месте предоставляются все необходимые условия для комфортной работы.
Для граждан стран - Беларусь / Молдова / Армения , которые не имеют готовой карты побыта, после подтверждения принятия на работу и личного разговора с руководителем, необходимо внести возвратный депозит за изготовление документов на работу (400 zł), сделать мед.справку (при необходимости) и дождаться утверждения даты выхода на работу - занимает от 7 до 14 рабочих дней. Граждане Украины и кандидаты с картой побыта, могут приступить на работу сразу же по упрощенной процедуре, без депозита и ожидания.

Характер выполняемой работы:
Работа включает обработку древесины: сортировку, подгонку по размерам, работу с оборудованием для обработки дерева, обрезку стволов, укладку материалов на поддоны. Работа на свежем воздухе, предполагается физическая активность. Нужно обладать хорошим физическим здоровьем и отсутствием проблем с позвоночником. Опыт не требуется. На предприятии работают преимущественно граждане Грузии.

В процессе работы происходит цикличная смена позиций, что позволяет каждому сотруднику работать в разных условиях. Такой подход способствует равномерному распределению нагрузки, повышению квалификации и разнообразию рабочего процесса.